労使問題– category –

労働相談をしていると、こんな言葉を聞くことがあります。 「相談はしました。でも、何も変わりませんでした」 労基署に行った。会社の窓口にも話した。それでも、職場は変わらなかった。 このとき多くの人が、「自分の行動は無意味だったのではないか」「...

【はじめに】 求人票でよく見かける「固定残業代○時間分を含む」という表記。 これを、多くの人が“実際の残業代が出ない制度”だと誤解しています。 しかし、法律上は みなし残業（固定残業代）は“違法ではない”。ただし、適法になるための条件は非常に厳し...

【はじめに】 SNSで「#労基署は信用できない」というタグを見たことがある人も多いでしょう。そこには、切実な声が並んでいます。 「相談したのに何もしてくれなかった」「会社の味方ばかり」「証拠があるのに動かない」 たしかに、労働基準監督署（労基署...

【はじめに】 「上司の言葉がきつい」「人格否定された気がする」「でも、これってパワハラなのかな…？」 こうした相談は非常に多いものの、本人も会社側も “感情” で判断してしまう ため、話が進まなくなりがちです。 そこで重要なのは、 “性格...

【はじめに】 「心がしんどくて、会社に行けなくなった」「迷惑をかけるくらいなら辞めたほうがいいのでは……」 そんな気持ちで相談に来る方は、本当に多いです。 でも、はっきりお伝えしたいことがあります。 休職は“迷惑”ではありません。そして、あなた...

【はじめに】 「有給を申請したら、上司が嫌な顔をした」「“この忙しい時期に？”と言われて、結局取れなかった」「制度として取れるのは分かるけど、空気的に無理」 こうした相談は、労働トラブルの現場で非常に多いものです。 でも、結論から言います。 “...

【はじめに】 「残業代をちゃんと払ってもらいたい」――ただ、それだけのことを言っただけなのに、職場での空気が一変した。 「細かい人だと思われる」「上司の態度が冷たくなった」「居づらくなって、自分から辞めた」 そんな相談を、これまで何度も受けて...

【はじめに】 「体調を崩して会社を休むことになった」「長く休んだら、もう辞めるしかないですよね」 ――そんな言葉を、これまで何度も聞いてきました。 でも、はっきり言います。 病気で休むことは“自己都合退職”ではありません。 会社を辞めざるを得なく...

【はじめに】 「上司の言い方がきついけど、波風は立てたくない」「評価が不公平に感じるけど、言ったら面倒な人と思われそう」「辞めたいけど、揉めずに辞めたい」 ――そんな声を、毎日のように聞きます。 多くの人が、“正しいことを言いたい”と思いながら...

【はじめに】 「会社の中では誰にも言えませんでした」ハラスメントの相談を受けると、ほとんどの方がこう口にします。 上司からの暴言、同僚による無視、過剰な監視や指導。誰かに打ち明けたいと思っても、**「職場で相談したら立場が悪くなるのでは」**...